{"id":109406,"date":"2020-05-14T14:13:55","date_gmt":"2020-05-14T14:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiowiki.it\/?p=109406"},"modified":"2022-11-24T16:33:23","modified_gmt":"2022-11-24T16:33:23","slug":"inova-n-4-viaggio-intorno-allo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/inova-n-4-viaggio-intorno-allo-smart-working\/","title":{"rendered":"Viaggio intorno allo smartworking"},"content":{"rendered":"

Per i liberi professionisti e le imprese del terziario e del terziario avanzato, che gi\u00e0 dai primi giorni di marzo hanno fatto i conti con l’impossibilit\u00e0 di proseguire il lavoro dagli uffici, la parola smartworking \u00e8 entrata da subito a far parte dell\u2019universo quotidiano di comunicazione con il mondo esterno.<\/p>\n

E cos\u00ec, se tra la fine di febbraio e l\u2019inizio di marzo abbiamo cercato (e quindi imparato) le parole della virologia e della epidemiologia, nello stesso periodo i Google trends ci raccontano l\u2019interesse delle persone nei confronti dello smartworking, delle call conference e della gamma di attivit\u00e0 da remoto.<\/p>\n

Grafici di Google Trends per Pandemia e Picco epidemiologico<\/strong><\/p>\n

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Grafici di Google Trends per\u00a0Call conference e Smartworking<\/strong><\/p>\n

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Nelle prime settimane, quasi in uno stato di ebbrezza, ci siamo divertiti con l\u2019abbuffata di video virali che prendevano in giro gli smartworkers, incapaci di impostare delle conference call con un’inquadratura decente, che si incespicavano tra le mille piattaforme a disposizione e nel frattempo dovevano badare ai figli.<\/p>\n

Finita la sbornia, abbiamo iniziato a fare i conti con tutto questo nella nostra quotidianit\u00e0.<\/p>\n

Come la stiamo vivendo? Ciascuno a modo suo. C\u2019\u00e8 chi definisce rituali di inizio e fine. Chi ha allestito a ufficio un angolo del salotto (auspicabile), c\u2019\u00e8 chi parla al telefono passeggiando per casa, c\u2019\u00e8 chi durante la call di fine giornata prepara la cena con pentole e coperchi \u2013 socializzando cos\u00ec, insieme ai rumori di fondo, anche il men\u00f9.<\/p>\n

Abbiamo \u201cscoperto\u201d che nel 2007 era stata promulgata la legge sul lavoro agile<\/b>.<\/p>\n

Doverosa a questo punto una precisazione, perch\u00e9 se dobbiamo proprio dirla tutta, replicare a\u00a0casa lo stesso modello dell’ufficio, trasformando le riunioni in video call, non significa fare smartworking<\/b> – che invece presuppone una concezione del lavoro non scandite dalla “giornata” ma per obiettivi con la libert\u00e0 di scegliere quando, dove, come svolgere le nostre attivit\u00e0. Se in partenza, uno di questi elementi – il dove<\/b> – \u00e8 limitato dal distanziamento sociale, ecco a maggior ragione perch\u00e9 oggi dovremmo parlare di lavoro agile piuttosto che di smartworking. Ma non dimentichiamoci neppure che, se uno ha una scadenza e per quella scadenza dovr\u00e0 lavorare con i colleghi (il famigerato team), non potr\u00e0 certo scegliere di lavorare \u2013 solo \u2013 di notte. Con buona pace dei nottambuli e di quelli che pensano che solo il mattino ha l\u2019oro in bocca.<\/p>\n

Ma se la crisi \u00e8 anche un’opportunit\u00e0 – e resilienza<\/b> \u00e8 l’altra parola chiave che \u00e8 entrata a gamba tesa nel nostro vocabolario quotidiano \u2013 al termine di questo periodo saremo senza dubbio pi\u00f9 disponibili a trovare soluzioni agili nella gestione del lavoro<\/b>.<\/p>\n

Che una Skype possa essere pi\u00f9 veloce e ugualmente produttiva di una trasferta di lavoro lo abbiamo capito sulla nostra pelle. Con vantaggi oggettivi sulla produttivit\u00e0, sui costi, innegabili benefici per l’ambiente con minori emissioni di CO2 per la riduzione degli spostamenti e del traffico e, potenzialmente, il work-life balance e la felicit\u00e0 personale.<\/p>\n

Ci siamo resi conto di quanto siamo dipendenti dal web, quanto sia forte il potere della rete, l\u2019innovazione tecnologica, le piattaforme, i big data. E indietro, fino all\u2019elettricit\u00e0 e le fonti di energia, si spera da fonti rinnovabili – acqua, vento e sole – pi\u00f9 che da fonti fossili \u2013 carbone, petrolio, gas – o nucleari. \u00c8 forse il momento di interrogarci davvero sulla parola sostenibilit\u00e0 partendo dalle nostre azioni (e reazioni) quotidiane.<\/p>\n

Il Covid 19\u00a0ha mosso alla consapevolezza di quanto sia importante per le imprese saper pianificare bene il lavoro rendendo necessaria la valorizzazione dell\u2019attivit\u00e0 di project management<\/b>. Smartworking\u00a0significa saper gestire le persone delegando, dando autonomia e chiedendo il raggiungimento di obiettivi. Di base c\u2019\u00e8 la fiducia e il superamento dell\u2019idea del controllo sui propri dipendenti.<\/p>\n

Che questa esperienza non sia percepita come una parentesi<\/b> \u00e8 emerso anche dalla ricerca di UNA – Associazione nazionale delle imprese della comunicazione – realizzata\u00a0per analizzare come le\u00a0agenzie associate stiano\u00a0affrontando questa nuova\u00a0fase.<\/p>\n

Ben il 50% non ha sospeso al momento\u00a0lo smartworking\u00a0nonostante sia possibile per legge tornare in ufficio e un\u00a0restante 47% prevede solo\u00a0di diminuirlo in parte.<\/p>\n

La\u00a0questione della genitorialit\u00e0 e della condizione femminile\u00a0\u00e8 il tema pi\u00f9 critico\u00a0per le associate di UNA e andare incontro alla situazione familiare dei propri dipendenti <\/b>\u00e8 uno dei motivi che inducono le imprese a mantenere lo smart working pi\u00f9 a lungo possibile. Segno anche di una responsabilit\u00e0 civica e sociale delle imprese.<\/p>\n

Fuori dalle logiche classiche nel dibattito tra una visione del lavoro strumentale e una, per cos\u00ec dire, realizzante, non \u00e8 la mano invisibile in questo caso a regolare i bisogni e il benessere della societ\u00e0 e dei lavoratori. Sono le scelte operate ogni giorno.<\/p>\n

Ma se conciliare \u00e8 possibile c’\u00e8 gi\u00e0 chi invoca una legge per il \u201cdiritto alla disconnessione<\/b>\u201d, perch\u00e9 il rovescio della medaglia \u00e8 la cattiva interpretazione dello smartworking: videocall infinite e stancanti, reperibilit\u00e0 costante, incapacit\u00e0 di separare la sfera privata e quella professionale. Il rischio alienazione \u00e8 dietro la porta, e la porta \u00e8 gi\u00e0 mezza aperta. Ma dobbiamo tenere conto del momento particolare in cui ci troviamo: il distanziamento sociale e la \u201creclusione\u201d non dureranno per sempre, forse!<\/p>\n

Un passo comunque \u00e8 stato fatto, sar\u00e0 importante, una volta passata l’emergenza, fare tesoro di quanto imparato e proseguire su questa strada. Chiamando le parole con il loro nome perch\u00e9 in fondo, senza saperlo, eravamo agili anche prima<\/b>: sui treni, sulle spiagge, mentre portavamo i figli a scuola e rispondevamo alla telefonata del collega o del cliente.<\/p>\n

Il livello di disponibilit\u00e0 all\u2019interazione digitale ha generato una propensione all\u2019apprendimento costante e le persone sono molto pi\u00f9 disponibili all\u2019innovazione rispetto a un tempo.<\/p>\n

Eppure, non \u00e8 stato indolore rinunciare all\u2019incontro, alla natura sociale del lavoro<\/b>: quegli stimoli che nascono e crescono dal confronto con i colleghi.<\/p>\n

Occorre immaginare scenari ibridi, personalizzati. Il futuro<\/b> – quando potremo decidere chi, dove, come e quando lavorare – \u00e8 nelle nostre mani<\/b>.<\/p>\n

Dobbiamo capire ci\u00f2 che \u00e8 giusto, utile e ci fa stare bene e ci\u00f2 che \u00e8 dannoso e controproducente. A tutti i livelli.<\/p>\n

Siamo salpati da un porto sicuro e abbiamo scoperto un mare di possibilit\u00e0 che non conoscevamo a fondo. Oggi possiamo navigare in oceano aperto.<\/p>\n

Abbiamo tutti gli strumenti per farlo, ma la fantasia rester\u00e0 sempre quello pi\u00f9 importante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Per i liberi professionisti e le imprese del terziario e del terziario avanzato, che gi\u00e0 dai primi giorni…\n","protected":false},"author":6,"featured_media":109407,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"0","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Per i liberi professionisti e le imprese del terziario e del terziario avanzato, la parola smartworking \u00e8 entrata da subito a far parte dell\u2019universo.......","_seopress_robots_index":"","csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[227],"tags":[213],"class_list":{"0":"post-109406","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inova","8":"tag-inova-4","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109406"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116336,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109406\/revisions\/116336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studiowiki.it\/inova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}